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        二所員工崗位分為經營管理序列、營銷序列、技術序列和技能序列。

        員工職業發展路徑包括縱向的層級晉升和橫向的跨序列拓展。通過縱、橫向的發展,豐富員工職業發展的通道,使員工獲得更多的發展機會。

        經營管理序列分為所長、黨委書記、副所長、黨委副書記、紀委書記、咨審委副主任委員,所長助理,部門正職、高級經理,部門副職、經理,業務主管,一級業務專員,二級業務專員,業務助理,管理見習十個層級。

        專業技術序列分為首席科學家,首席專家,副總工程師,高級專家、主任設計師,專家、副主任設計師,高級設計師,設計師,助理設計師,設計員,技術見習十個層級。

        市場營銷序列分為資深營銷師,主任營銷師,副主任營銷師,高級營銷師,一級營銷師,二級營銷師,營銷員,營銷見習八個層級。

        專門技能序列分為主任技能師,副主任技能師,高級技能師,技能師,一級技能工,二級技能工,三級技能工、技能見習七個層級。

        員工除了在本崗位序列內按照崗位層級的要求晉升外,對不同的序列之間,考慮到員工的不同發展意愿,我所也提供跨序列拓展的平臺和機會。主要以內部調配和招聘方式體現。

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